第65章 孩子们的守护神

    席之邰接手运营部的工作之后，变得更加忙碌，以前只需要监管一下，现在事事都要亲为。免-费-首-发→【追】【书】【帮】

    部门里面的同事们都赞不绝口，总监那么重视我们部门啊，你看，其实很多事情还是可以交给原来的总监，现在的副总监席珩乔来做了，可是他一概自己来管，各项审批权限都调到了自己的名下，多么的敬业！

    但是在员工们看来的敬业，于席珩乔而言，无疑是被架空的权利，只有十几个人的市场处在自己手里，这些人眼看其他科室有事没事都可以直接找席之邰汇报了，不免眼红，工作起来完全没有激情。

    席珩乔看着手里的业绩数据，心急如焚却又心力交瘁，叫了市场处的主管进办公室，一向温和好脾气的他，近日来似乎受到了重大的打击一样，变得异常暴戾乖张。

    “给我解释解释，为什么业绩下滑的那么厉害？”席珩乔将报告往他面前一摔。

    这主管是公司很多年的老员工，对公司形势自然是了如指掌，他知道席珩乔并不被席家待见，先前席珩乔是运营总监的时候，众人还想着毕竟是席家的小少爷，席氏怎么说也有他的一杯羹，现在看董事会这么轻易的就将他负责的最重要的部门运营部分离出去，说是副总监但其实没有说任何实权，只留下一个市场处给他，一方面觉得席珩乔已经不用再去讨好，另一方面觉得集团独独留下他的市场处给席珩乔，这是要抛弃这个处室吗？

    因这样想着，主管的工作开始慵懒散漫，以至于带动一批下属都开始不务正业，业绩下滑是必然现象。

    “这段时间市场不太好做。”主管不想多说。

    “不太好做是什么意思？为什么别的公司就能做起来，到了你这里就是不好做？”

    “别的公司起码有一个能带动他们的领导。”主管直言，这席珩乔太容易把自己的情绪带到工作中去，成不了事。

    “好啊，好啊，”这么明显的质疑自己，席珩乔就算是傻子也听得出来，你们的眼里，都只有席之邰是么，“好，既然这样，那请你去别的公司，找别的领导。”

    主管听罢，点点头：“行，那我这就去办离职了。”他已经这样顶撞上级，就做好了被炒鱿鱼的心理准备。

    “你……”席珩乔本来说的是气话，但见他真的就走了，这样的老员工在部门里还是具有举足轻重的地位的，且不说他的业务熟练能力，单单是给其他员工心理带来的压力，就够呛了。

    不过主管已经走出了办公室，话既然已经说出口，席珩乔也不好再挽留，他愤恨的将桌子上的文件推到地上，心中的恨久久难以平静。

    主管说到做到，出了席珩乔的办公室，立刻就去办理了离职，当天就走了。

    席珩乔预料的没错，主管一走，科室里人心更加涣散，一周之内，又辞职了三个。

    赶紧通知人事部招人，但是这个节骨眼，一年过去了大半，眼看再熬几个月就拿年终奖的，辞职找工作的少之又少，何况席氏是什么公司，又不是随随便便歪瓜裂枣都可以进来的，两个星期过去，招聘工作并没有起色。

    于是每个人的工作量都被加大，以前十二个人做得事情，现在要8个人做，且不说每个人心中是否有怨言，单单是精力都是跟不上的。

    席之邰看那看报上来的业绩额，盯着市场处那一块，嘴上慢慢扬起一个弧度，：“又下降了，一天比一天低，之前当真没发现，席珩乔就这么点能力。”

    颜乔听到他的话，她正在做各部门业绩分析表，看着市场处那一条直直下滑的曲线，不由的叹气，也无意识的插了一句嘴：“这样看来，下季度董事会，他是不可能恢复原职了吧？”

    席之邰抬头看她：“你觉得呢？”

    颜乔得到了肯定的答案，不再接话。

    “如果他还不认输，我可以再给他一个机会。”席之邰看着手里的方案，像是在自言自语。

    “什么机会？”颜乔好奇心驱使，话说出口，又觉得估计问也是白问。

    “不告诉你。”

    果然。

    颜乔撇了撇嘴，正准备继续工作，手机响了，昊昊和萌萌托儿所的电话，颜乔赶紧接通，托儿所打电话，除了孩子碰到了问题，还能有什么。

    对方支支吾吾，半天没开口，颜乔急了：“到底有什么事，是不是孩子怎么了？”

    “颜女士，倒也没什么事，就是孩子打架……”

    “打架，是昊昊还是萌萌……”

    “萌萌被一个男孩子打了，昊昊又去把那个男孩子打了，现在那男孩子的家长在这闹……我们知道是那孩子先出手的，但是孩子脸被抓破了，家长... -->>
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