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第67章 企业规划

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    回绝完琳娜后,刘锋才回到了自己的事业中来。

    虽然他这辈子并不需要靠这份事业来挣钱,毕竟他有天使投资系统,随随便便找个项目或者人物投资,都能获得不错的收益。

    哪怕是日常的行为里,就比如给夏静豫花钱,无时不在给刘锋真钱。

    实在不行是广撒网,反正自己手上有8000万了,总会捕到几条大鱼,别说回本了,就闭着眼睛赚钱都不是问题。

    但事业也不是光为了挣钱,同时也是男人的名片与脸面。

    总不能一直做夏静豫背后的男人吧,到时候传的好还行,要是没传好,将刘锋变为吃软饭的小白脸,那岂不是很丢脸。

    到时候在出席什么活动,人家表面上不停的拍你马屁,实则心里再骂这个软男,靠女人上位。

    但如果你是一个投资和管理都具有成效的人,人家就会觉得你思想成熟,年轻富强。

    所以刘锋才会抓紧将自己公司的事情带上正轨。

    ......

    有了系统的高瞻远瞩加成,刘锋重新规划了一下公司的未来。

    刘锋来到自己公司,尽管目前公司规模较小,但并不妨碍他的眼光规划。

    如果现在格局就小了,以后人多起来的时候在拓展就有些麻烦,所以刘锋重新弄了一份招聘计划。

    目前公司发展前期,业务较少,也没有什么经营计划,所以暂时人员从简。

    公司最重要的除了掌舵的决策者,最重要的莫过于财务人员了。

    会计和出纳,是目前要解决的重要之重。

    涉及到金钱方面的问题,毕竟公司之间的财务往来和赋税方面,自肯定是要交给专业人员的。

    所以财务人员,刘锋一定是要亲自把关的。

    对于财务人员,要求也不需要太高,除了必要的执业证书以外,刘锋会选择女士优先,三十岁以上,且已经结婚生子的人员。

    因为这类人员,特别是有孩子的人,相对来说会比较稳定,不会动不动的就离职,也基本不会再请产假。

    财务岗位,本就是平淡反复的,不适合那种思想跳跃的人群。

    不会像九零后刚出社会的人群,趾高气昂,他们会多方面的考虑问题和后果,并且结合家庭实际的经济负担,往往会更容易的向现实妥协。

    而这个岗位,一般也是招募女性为多,因为相对来说,女性没有那么强的事业心,一份稳定的工作,养活自己的前提下,可以补贴家用就可以了。

    确定完财务人员,接下来就要招聘公司前台、人事、客服部、事业部等等。

    按照资本家的思想原则,其实一个人就够了。

    合格的资本家自然就是,让一个员工干三四个人的活儿。

    但是刘锋转念一想,自己得有格局啊!

    他已经不需要辛苦的创业挣钱,他只要附庸风雅的到处投资,就有源源不断的资金,那么这些公司其实就是为了夏静... -->>
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