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025北妹

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    曾经有许多不开窍的单身儿郎,被身边的长辈们指教:“家里找不下媳妇儿,就去打工啊,打着打着,就或许能找着媳妇带回来了,还常常连彩礼都省了,你看那东村的张三……西村的李四……”

    确实,有这么多成功的案例摆在眼前。热血的单身男女们常常有在打工生涯中成就了鸳侣,然而也有不少的夫妻,在打工生涯中分道扬镳。多少个家庭组建,又有多少个家庭支离破碎,成也“打工”,败也“打工”。

    看似麻木、单调而繁重的打工生活,被有些人过得一成不变,十几年如一日,工厂、饭堂、宿舍三点一线。却也有些人过得如同电影剧情般跌宕起伏、错综复杂。

    工厂的生活通常鲜有灯红酒绿、五彩纷呈的,工作更是按部就班、能者多得。每天长达十几小时的工作时长,周末也少有休假,辛劳而又单调乏味。好不容易休一天假,也累得只想蒙头睡大觉。然而,有人的地方就布满悲喜,参杂爱恨情仇;有利益分配的地方就不免产生纷争、充斥权力纠葛。一个工厂,甚或一个小小的车间,竟然都自成一个个王国,藏匿着多少不为人知的阴暗啊。

    工厂里的工作五花八门,有的工位工价高、好赚钱,比如同样都是批水口的工位,同样的人去做,在A工位他可以做120一天,在B工位他可以做160一天;有的工作可以让你学成一技之长,免费培训技能,等于是往你口袋里装钱;有的机台特别好开,机器又稳定,产量高,开机的员工收入就高;有的工位工作比较轻松,晃晃悠悠就是一天……工位还可以随时调整,至于想让你做什么?做多久?全凭这车间某些小管理员的一点个人喜好和一时兴起。你要是不乖顺,那么不经意间发给你一把不大好用的工具,或是借换拉、调配工位等等立马给你换个岗,都只是丝毫不着痕迹的正常操作。

    恒伟厂最近赶货,已经连续上班两个月都没有休息过了,工人每天上班十二个小时,连办公室的人吃完晚饭也一律要到车间帮工,加班时间中任何人都不准中途离开或请假。——你道这些人怎么可能这么乖呢?原来老板杨总和老板娘双双亲自下车间监工,杨总拍着大家的肩膀鼓励大家的“共同努力”。保安队还直接将大门给上了闸锁,想出也出不去。“仁慈”的老板给大家在晚上十点的时候加了一顿宵夜,叫饭堂送炒粉过来车间,还有加了陈皮和海带的绿豆汤。

    这一晚,累得半死的何巧儿刚刚睡下,赵队长突然打来电话说有个女工割腕自杀了,叫任主管赶紧过去员工宿舍。何巧儿心中一惊,该不是高强度的工作有人扛不住了吧?前段时间还听说华为又有人跳楼了,何巧儿忐忑不安,往宿舍飞奔的途中脑袋里嗖嗖地闪过各种血溅宿舍楼、媒体报导、家属闹事的画面。

    原来自杀的是一车间的物料员顾欣欣,还好人住在工厂宿舍,被发现得及时。宿舍楼下围满了人,大门外救护车的声音已呼啸而来,一车间经理曾祥庆正抱着满身是血的欣欣在嚎啕痛哭。神探老赵嘀嘀咕咕向何巧儿汇报了原委:传闻曾祥庆一直在和欣欣“拍拖”,听说最近更是在外面悄悄租下了房子。不料这曾祥庆在老家是有老婆的,他老婆听说了两人的“奸情”,立马从老家赶了过来,也没让曾祥庆知晓,一直悄悄守在工厂门外。等到下班时见到两人出来,便一路尾随着他俩到了出租屋,结果大闹一场后,欣欣哭着跑回了宿舍……

    何巧儿厌恶地看一眼满脸鼻涕眼泪的曾祥庆,他对这种男人有着极端的反感和鄙视,心烦地抖出一句:“别嚎了!赶紧让医生帮她止血!”曾祥庆顺势放下欣欣,走过何巧儿身边支吾道:“何主管,我就不跟你们去医院了,我老婆还在……”何巧儿厌烦地对他挥挥手,他便逃也似的跑了。

    曾祥庆虽然是个经理,职务比何巧儿高出不少,可何巧儿打心眼里从没瞧得起过这个无耻而好色的懦夫。虽然同情顾欣欣,可是也有几分瞧不起这个随随便便就自杀的小女孩。太不值了呀?为这样的男人?

    曾祥庆是广东高州人,建厂之初便跟着老板,做了十几年的生产管理。一米六的精瘦小个子,整日里打扮得油头粉面。何巧儿常听到他和一帮广东佬在公开场合“北妹北妹”地议论那些内地来打工的女孩。“北妹”初初的叫法来自香港,本是特指那些从内地去往香港从事性工作的女性。后来这种叫法慢慢延伸到了广东广西一带,一些极具地方主义偏见的两广人,便将除了广东广西以外所有来广打工的女孩统统称作“北妹”,语调里透着满满的歧意。

    第一次听到他们肆无忌惮用广东话“你车间那个北妹”、“他机房那个北妹”地议论这些女孩时,何巧儿心中十分憋屈,按他们的理论,自己也是个“北妹”了,心中暗骂果然都是些南蛮子。真想问问他们,究竟是从哪里生出的这许多优越感?是个广东人就比别人“高级”了?谁不是自己父母的宝贝,谁活该因为地域而被你们歧视?生而为人,你比她们尊贵在哪里?若非改革开放,你们这儿还不一样是穷乡僻壤,弄不好还不如内地呢。

    可是,一些小市民们狭隘自私的天性,导致这样的歧视和偏见随处可见。许许多多的本地人瞧不起外地人、广东人瞧不起内地人、香港人瞧不起广东人+内地人、老美老英又瞧不起香港人。地域跨度越大,这种歧视越发离谱——哪怕受过同样的教育,有着同样的资历,能够从事同样的工作,职务和薪资却可以因为“哪里人”之别,产生数倍甚至数十倍之差。当然了,这不包括一些有修养,品性纯良、性情高洁之士。
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